生成AIが最適な人材を
スピーディーにマッチング。
採用活動の効率化を実現します。

求職者とのミスマッチ

企業が求める人物像と、実際に応募してくる求職者のスキルや価値観が一致しないケースが多く、採用しても早期離職につながってしまうことがあります。

採用活動を効率化できていない

少子高齢化や働き方の多様化などにより、求職者数が減少傾向にあるため、応募数を確保することが難しくなっています。また従来の求人広告だけでなく、SNSや転職サイトなど、多様な採用チャネルに対応する必要があり、情報収集や運用に手間がかかります。

自社にピッタリの人材の確保

優秀な人材は多くの企業から求められており、競合他社との採用競争が激化。また若年層の離職率が高まっているため、一度入社した人材を長く働かせるための施策が求められています。